Cantabria registró una bajada en el número de desempleados en abril, con 538 personas menos en las listas del paro, lo que representa una disminución del 1,68%. Este descenso es ligeramente inferior al promedio nacional, donde el paro se redujo en un 2,2% durante el mismo período.

Este descenso sitúa a Cantabria con una de las reducciones más modestas de desempleo entre las comunidades autónomas de España, ubicándose como la segunda comunidad con el menor descenso, y cuarta si se consideran también las ciudades autónomas.

Al final de abril, la cifra total de desempleados en la región se situó en 31,488 personas. En comparación con el mismo mes del año anterior, abril de 2023, el desempleo en Cantabria ha visto una disminución del 2,8%, lo que equivale a 906 desempleados menos. Este dato coloca a Cantabria con el quinto menor descenso del país en términos anuales.

Los datos reflejan un panorama de lenta recuperación en el mercado laboral de Cantabria, en un contexto en el que la región todavía lucha por alcanzar las cifras de reducción de desempleo más destacadas a nivel nacional. Se espera que el Ministerio de Trabajo y Economía Social publique más detalles sobre estos datos en próximas actualizaciones.

Cantabria suma casi 2.500 afiliados en abril, un 1,08% más, hasta acercarse a los 230.000

Cantabria ha registrado un aumento significativo en el número de afiliados a la Seguridad Social en abril, con un incremento de 2,462 cotizantes respecto al mes de marzo, lo que representa un crecimiento del 1.08%. Este aumento eleva la cifra total de afiliados en la región a 229,770, según los últimos datos proporcionados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Este incremento es ligeramente superior al crecimiento interanual, que se situó en 0.94% con 2,142 cántabros más cotizando en comparación con abril del año anterior. La mayoría de los afiliados están inscritos en el Régimen General, que alcanza las 187,193 personas en la región, incluyendo 4,490 en el servicio especial del Hogar y 629 en el agrario. Además, en Cantabria hay 41,291 autónomos y 1,285 trabajadores inscritos en el Régimen del Mar.

A nivel nacional, la Seguridad Social ganó 199,538 cotizantes en abril, con un aumento del 0.95%. Este crecimiento fue impulsado en gran parte por el sector de la hostelería, que añadió casi 92,000 afiliados durante el mes. Este incremento en los afiliados se da en un contexto en el que la Semana Santa contribuyó a un aumento de la ocupación superior al de otros años donde esta festividad no se celebró.

Con estos nuevos registros, el número de afiliados medios en España alcanzó un récord de 21,101,505 ocupados en abril, tocando en algunos momentos del mes hasta los 21.2 millones de trabajadores. El incremento de abril es uno de los más altos en la serie histórica, aunque no supera el de 2023, cuando la Semana Santa ayudó a ganar más de 238,000 ocupados.

Durante el último año, desde abril de 2023 hasta abril de 2024, la Seguridad Social ha visto un aumento de 486,516 afiliados a nivel nacional, un crecimiento interanual del 2.4%. El aumento de afiliados en abril fue mayor entre las mujeres, con 103,132 nuevas cotizantes, comparado con un avance del empleo masculino de 96,406 ocupados.

Por otro lado, la afiliación media de extranjeros creció en abril en 70,936 cotizantes, un 2.6% más respecto al mes anterior, alcanzando un nuevo máximo histórico de 2,805,055 ocupados.

En cuanto a los regímenes, el General ganó 185,886 afiliados medios en abril, mientras que el Régimen de Autónomos sumó 11,987 afiliados, estableciendo un nuevo récord de 3,364,938 personas.

La afiliación media subió en todas las comunidades autónomas en abril, destacándose los aumentos en Baleares, Andalucía, Cataluña y Madrid. En términos relativos, los mayores avances mensuales se observaron en Baleares, Andalucía y Murcia, junto con Cantabria, todas con aumentos superiores al 1%.

Crítica del sindicatos a la eficacia de los contratos indefinidos en Cantabria

El sindicato Unión Sindical Obrera (USO) ha expresado su preocupación por la calidad del empleo en Cantabria, destacando que se necesitaron casi ocho contratos indefinidos para sacar a una sola persona del paro en abril. Esta estadística surge en un contexto donde Cantabria ha visto una reducción en el desempleo de 538 personas, un descenso del 1,68%, cifra que queda por debajo de la media nacional y del descenso del año anterior.

La región ha registrado un incremento en la cifra de contratos indefinidos a 4,172 durante el mes, pero este aumento no ha logrado impactar significativamente en la reducción del paro, que ha sido menor en comparación con otros periodos. Esto ha llevado a cuestionamientos sobre la eficacia real de las políticas laborales actuales y la calidad de los empleos que se están creando.

Según el análisis de USO, muchos de los nuevos empleos son de naturaleza temporal o fija discontinua, una categoría que ha aumentado en un 16,3% en el último año debido a cambios en la legislación laboral que permiten clasificar a más trabajadores bajo este epígrafe.

Por otro lado, Comisiones Obreras (CCOO) también ha hecho eco de estas preocupaciones, aunque ha celebrado la reducción del desempleo como un paso positivo. Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, ha señalado que, a pesar de los avances, la región sigue dependiendo excesivamente del sector servicios, que ha representado el 69,33% de la reducción del paro en abril. Esta dependencia se ve reflejada en la naturaleza de los contratos, con un 75,13% de los contratos firmados durante el mes correspondientes a este sector.

Lombilla también ha destacado la necesidad de políticas que mejoren la empleabilidad, especialmente para las personas mayores de 45 años, quienes constituyen el 58,23% del total del desempleo en Cantabria y han visto una reducción mínima en sus cifras de paro.

La situación refleja un panorama laboral en Cantabria donde, aunque hay crecimiento en el número de afiliados y una reducción en el desempleo, la calidad del empleo y la estabilidad laboral continúan siendo desafíos críticos. La necesidad de una estrategia laboral más robusta que no solo se enfoque en la cantidad sino también en la calidad del empleo es cada vez más evidente.

Actualización en progreso

El equipo de redacción del diario ALERTA de Cantabria está en el proceso de ampliar la información de esta noticia. En los próximos momentos, proporcionaremos una actualización completa con los detalles más recientes.

Para recibir las últimas noticias directamente en su teléfono, le invitamos a descargar la aplicación del diario ALERTA, disponible para iOS en este enlace y para Android en este otro enlace. También puede suscribirse para obtener acceso exclusivo a nuestros contenidos.