Gobierno dará un plazo de transición para adaptar los ERTE al nuevo esquema

Madrid, 18 feb (EFE).- El Gobierno dará un plazo de transición, previsiblemente de un mes, para que las empresas con trabajadores en ERTE covid, actualmente unos 104.000, puedan adaptarse al nuevo esquema recogido en la reforma laboral.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha explicado que, probablemente en el Consejo de Ministros del próximo martes, se arbitre "un mecanismo de transición de los ERTE hacia una pasarela para la aplicación" de los nuevos mecanismos incluidos en al reforma, en vigor desde finales del año pasado.

"Vamos a una situación de transición durante un mes de adaptación para que las empresas puedan cambiar el modelo e ir a la aplicación directa de la reforma laboral", ha señalado la ministra en declaraciones previas a la clausura del Consejo Estatal para el Fomento de la Economía Social.

El actual esquema de los ERTE covid vence el próximo 28 de febrero.

En el mismo sentido, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escriva, ha explicado que en uno de los dos próximos Consejos de Ministros se aprobará un decreto ley con "algunas medidas adicionales para asegurar la transición de los ERTE al nuevo marco normativo".

Durante la presentación del avance de afiliación a la Seguridad Social, el ministro ha señalado que "aún es necesario hacer algunos ajustes o transiciones y estamos estimando lo que debe durar", para lo cual volverán a reunirse el próximo lunes con patronal y sindicatos en la mesa de diálogo social.

Este decreto que prepara el Gobierno incluirá además la activación del mecanismo RED, que recoge la reforma laboral, ha dicho Escrivá, que en esta primera ocasión irá dirigido al sector de las agencias de viaje, en el que uno de cada tres asalariados (10.800 personas) sigue en ERTE.

Con la activación de este mecanismo, que debe aprobarse en Consejo de Ministros y tiene una duración de seis meses prorrogables a un año, las empresas disfrutarían de exoneraciones en las cuotas que abonan a la Seguridad Social del 40 %, al tiempo que los trabajadores recibirían prestaciones y formación.

Junto a esto, la reforma recoge nuevos marcos para los ERTE por fuerza mayor y ETOP a los que deberán ir transitando todas aquellas empresas que lo necesiten.

LOS TRABAJADORES EN ERTE SE ESTABILIZAN EN UNOS 100.000

A 17 de febrero había 104.363 trabajadores en ERTE covid, 13.644 en ERTE por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o de producción) y 804 vinculados a La Palma y, del total, prácticamente la mitad tienen una suspensión total mientras que la otra mitad trabajan a tiempo parcial.

En función del porcentaje de afectación de trabajadores por ERTE covid en cada sector, destaca las agencias de viaje, con el 28 % de sus trabajadores protegidos, seguidas de lejos por el transporte aéreo (el 8 % del sector, unas 17.300 personas), el alojamiento (8 % y 2.200 personas) y los juegos de azar (6 % y 1.700 personas).

El decreto ley que irá próximamente al Consejo de Ministros recogerá también "alguna medida en el ámbito de protección de los trabajadores y empresas de La Palma, así como una prórroga del mecanismo de protección de los autónomos.

Respecto al anteproyecto de ley de fondos de pensiones de empleo, que previsiblemente será aprobado también en alguno de los próximos Consejos de Ministros, el ministro ha asegurado que no será ratificadO por los agentes sociales aunque "cuenta con bastante acuerdo".

"Ha calado más allá de que algunos vean que hay cuestiones concretas en las que se hubiera querido ir más allá", ha explicado el ministro, al tiempo que ha insistido en que ha negociado con los agentes sociales, pero que "nunca aspiramos a que hubiera una firma o ratificación". EFE

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