El Gobierno de Cantabria impulsa el empleo con más de 10 millones de euros

En su última reunión, el Consejo de Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha una serie de medidas de impacto socioeconómico que buscan fortalecer la empleabilidad y la formación profesional en la región. Con un total de 10,1 millones de euros destinados a subvenciones del programa experiencial de empleo y formación, el Ejecutivo reafirma su compromiso con el desarrollo de proyectos que respondan a las necesidades del mercado laboral actual. Este movimiento busca dinamizar la región, mientras que el Consejo de Mayores se instituye como un nuevo órgano consultivo clave para mejorar la calidad de vida de las personas mayores.

Subvenciones para empleo y formación: una apuesta por el talento local

El programa experiencial de empleo y formación tiene como objetivo cualificar a personas desempleadas en sectores clave como la recuperación del patrimonio artístico, la rehabilitación de entornos naturales y la eficiencia energética. Estos sectores no solo representan una oportunidad laboral, sino que también responden a las demandas sociales actuales de sostenibilidad y modernización.

El importe de las subvenciones, 10,1 millones de euros, se destinará a entidades locales, fundaciones, empresas del sector público y entidades privadas sin ánimo de lucro. Todas ellas podrán presentar proyectos formativos al Servicio Cántabro de Empleo, donde se evaluarán para su financiación bajo el régimen de concurrencia competitiva.

Los proyectos no solo combinarán formación teórica y práctica, sino que deberán traducirse en productos y servicios de utilidad pública que permitirán a los trabajadores obtener certificados de profesionalidad. Además, se espera que estos programas sean una herramienta efectiva para la inserción laboral de quienes participen en ellos. Se priorizará, de manera especial, a los mayores de 52 años, un colectivo que enfrenta mayores dificultades en el acceso al mercado de trabajo.

Un compromiso con la población mayor: el Consejo de Mayores

El Consejo de Mayores de Cantabria, cuyo decreto ha sido aprobado en esta reunión, será un órgano colegiado consultivo con el propósito de fomentar la participación activa de las personas mayores en la toma de decisiones que afectan a su bienestar. En un contexto en el que el envejecimiento de la población es uno de los desafíos sociales más acuciantes, este Consejo pretende ser una plataforma desde la cual las personas mayores podrán influir en políticas de atención, inserción social y mejora de la calidad de vida.

Este organismo trabajará en colaboración con otras Administraciones y entidades sociales para abordar cuestiones como la soledad no deseada, el envejecimiento activo y el acceso a las nuevas tecnologías, todo ello orientado a mejorar la interacción de los mayores con el entorno digital. Además, el Consejo promoverá el voluntariado y buscará erradicar el edadismo y los estereotipos negativos asociados a las personas mayores.

Ayudas a los Juzgados de Paz y compromiso con la justicia local

En el ámbito de la Justicia y Seguridad, el Consejo ha aprobado un decreto de concesión directa de ayudas, con una dotación de 140.500 euros, destinado a los ayuntamientos para cubrir los gastos de funcionamiento de los Juzgados de Paz. Estos órganos juegan un papel esencial en la administración de justicia en los municipios más pequeños, y las ayudas buscan garantizar su operatividad.

La distribución de este crédito se hará en función del número de habitantes de cada municipio, variando desde 549 euros para los pueblos más pequeños hasta 3.063 euros para aquellos con una mayor población. Este modelo de asignación está basado en los datos del Instituto Nacional de Estadística y pretende ser una herramienta eficaz para apoyar el funcionamiento de estos órganos judiciales.

Acuerdo con Santillana del Mar para la EDAR de Ubiarco

Por último, en el ámbito de la gestión del territorio, el Gobierno ha firmado un convenio interadministrativo con el Ayuntamiento de Santillana del Mar para la conservación, mantenimiento y explotación de la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) de Ubiarco. Este convenio garantiza que la Comunidad Autónoma asuma las competencias de conservación y mantenimiento de las infraestructuras, mientras que el Ayuntamiento se responsabilizará de los posibles vicios ocultos que puedan surgir por problemas anteriores.

Una estrategia integral para el desarrollo regional

En conjunto, las decisiones adoptadas en esta reunión del Consejo de Gobierno evidencian una clara apuesta por la modernización del mercado laboral, el apoyo a las personas mayores y el fortalecimiento de las infraestructuras clave para la comunidad. La iniciativa de los programas experienciales de empleo y formación, en particular, subraya la importancia de adaptar las habilidades de la población desempleada a las demandas del mercado actual, fomentando el desarrollo sostenible y la innovación.

En palabras de María José Sáenz de Buruaga, “Cantabria se merece una política de empleo ambiciosa, que no solo se centre en paliar el paro, sino en crear las condiciones necesarias para que las personas puedan acceder a empleos de calidad y formarse en los sectores del futuro”. Con esta medida, el Gobierno regional busca fortalecer la capacidad de la región para competir en un entorno laboral en constante transformación, asegurando que nadie se quede atrás.

Este ambicioso plan, que incluye subvenciones, convenios y nuevos órganos consultivos, refleja la intención del Ejecutivo cántabro de abordar los problemas estructurales de la región con visión de futuro y un enfoque que integra lo social, lo económico y lo medioambiental.