Brecha laboral: los funcionarios triplican el teletrabajo respecto al sector privado en España
El último informe de seguimiento del trabajo a distancia elaborado por la Secretaría de Estado de Función Pública, examinado por The Objective, revela un significativo incremento en el número de funcionarios que realizan teletrabajo dentro de la Administración General del Estado (AGE). Según los datos recogidos, en abril de este año, 85.581 efectivos, lo que representa un 47,96% del total, optaron por esta modalidad laboral.
Este porcentaje marca un hito en la historia reciente de la AGE, superando con creces los registros previos y triplicando la tasa de teletrabajo en comparación con el sector privado. En contraste, el trabajo a distancia en empresas privadas se situó en un modesto 13,6% durante el año 2023, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo.
La brecha entre el teletrabajo en el sector público y privado ha ido en aumento durante el último año. En abril de 2023, el informe gubernamental indicaba que el 42,5% de los funcionarios de la AGE realizaban teletrabajo, frente al 12,5% de las empresas privadas, según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) de Red.es.
La distribución del teletrabajo entre los funcionarios muestra una equidad relativa en cuanto a las categorías laborales, pero revela una marcada disparidad en los niveles jerárquicos. Según el informe de abril, el 33% corresponde a personal administrativo, otro 33% son mandos intermedios, el 31% son personal de gestión, y solo el 3% son personal directivo.
En cuanto a la modalidad de teletrabajo, la mayoría de los funcionarios (54%) opta por trabajar dos días a la semana desde casa, mientras que un 26% lo hace de manera excepcional y un 20% trabaja tres días a distancia. La normativa gubernamental permite hasta tres días de trabajo remoto, aunque su implementación varía según las necesidades de cada ministerio.
El aumento del teletrabajo en la AGE se atribuye en gran medida a las medidas de ahorro y eficiencia energética implementadas por el Gobierno desde 2022. Sin embargo, esta normativa provisional enfrenta incertidumbre sobre su continuidad, con sindicatos como CSIF abogando por su permanencia.
En contraste, el sector privado carece de una regulación sólida para el teletrabajo, con solo un 9% de los empleados cubiertos por convenios que regulan esta práctica, según datos de 2022. Aunque se alcanzó un acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales en 2020, su aplicación efectiva sigue siendo limitada en la mayoría de las empresas.