Bruselas, 31 ene (EFE).- La Comisión Europea respaldó este lunes el pacto suscrito por asociaciones europeas de turismo, empresas, sindicatos y centros de enseñanza y formación profesional para ayudar a los trabajadores del sector turístico, golpeado por la pandemia a adquirir nuevas habilidades que permitan mejorar su empleabilidad.

El acuerdo, alcanzado hoy, establece una "amplia asociación de capacidades" para el "ecosistema turístico" de la Unión Europea (UE), según un comunicado difundido por el Ejecutivo comunitario.

"Al ser uno de los ecosistemas más afectados durante la pandemia, las empresas turísticas han perdido empleados valiosos y se ven obstaculizadas por la falta de mano de obra calificada", aseguró el comisario europeo de Mercado Interior, Thierry Breton, en la nota.

En este sentido, argumentó que una recuperación "sostenible" pasa por convertirse en "pioneros" en la transformación verde y digital y por dotar a la fuerza laboral del sector turístico de nuevas habilidades que respondan correctamente los cambios en la demanda.

Los compromisos fijados incluyen el desarrollo de competencias sociales, como la formación en servicio al cliente y en habilidades lingüísticas, con el objetivo principal de que, para el año 2025, las actividades de capacitación y de reconversión profesional aumenten en un 40 % para los trabajadores y en un 80 % para los desempleados.

Por ello, el comisario europeo de Trabajo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, estimó que, aunque el ecosistema turístico de la UE se encuentre frente a desafíos "sin precedentes" debido a la pandemia, el documento firmado ofrece perspectivas para reconstruir el sector.

"Esta nueva asociación de capacidades satisfará las necesidades de nuestras empresas y trabajadores, proporcionará herramientas para apoyarlos y contribuirá a la creación de nuevos puestos de trabajo de calidad", sostuvo Schmit en el mismo comunicado.

El acuerdo establecido se enmarca en el Pacto comunitario por las Capacidades, una de las iniciativas de la Agenda de Capacidades Europea para la competitividad sostenible, la equidad social y la resiliencia cuyo objetivo es incentivar medidas concretas para mejorar habilidades y reciclar fuerza laboral en los principales ecosistemas industriales.

Desde su lanzamiento, más de 500 organizaciones se han implicado en reconvertir profesionalmente a más de 1,5 millones de trabajadores en Europa, lo que contribuye, según la Comisión, a cumplir con la aspiración de la UE de conseguir que antes de 2030 al menos el 60 % de los adultos participen cada año en formaciones laborales. EFE

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