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Juzgado reconoce derecho a carrera profesional personal Hospital Tres Mares

Maliaño, 27 ene (EFE).- El Juzgado de lo Social número 5 de Santander ha reconocido a los trabajadores sanitarios que se integraron en el Servicio Cántabro de Salud (SCS) del Hospital Tres Mares de Reinosa, manteniendo la condición de personal laboral sanitario, el derecho a carrera profesional, como el que el SCS ha elaborado para el personal estatutario.

Juzgado reconoce derecho a carrera profesional personal Hospital Tres Mares

Maliaño, 27 ene (EFE).- El Juzgado de lo Social número 5 de Santander ha reconocido a los trabajadores sanitarios que se integraron en el Servicio Cántabro de Salud (SCS) del Hospital Tres Mares de Reinosa, manteniendo la condición de personal laboral sanitario, el derecho a carrera profesional, como el que el SCS ha elaborado para el personal estatutario.

En un comunicado, CCOO señala que la sentencia hace alusión al derecho del personal laboral sanitario del Hospital Tres Mares, una reivindicación ya "histórica" por parte de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato que ahora ha sido avalada por la justicia tras la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la federación.

"Siempre hemos sido considerados como trabajadores de segunda. Administración tras Administración, sin importar el color político, han intentado marginarnos, meternos en un gueto hasta hacernos desaparecer y debemos recordar que somos los que hemos estado al frente de la sanidad hospitalaria en la comarca de Campoo", ha señalado la delegada sindical de CCOO en el Hospital Tres Mares, María José Barrio, y afectada por esta "discriminación".

Por ello, ha instado al SCS a sentarse a negociar un acuerdo que regule el sistema de carrera y desarrollo para el personal laboral de instituciones sanitarias y ha exigido que no sigan aplazando lo inevitable porque ya son demasiados años negando el reconocimiento de la labor de estos profesionales sanitarios del SCS.

Barrio ha recordado que los integraron en el SCS en unas condiciones jurídico laborales que, desde el sindicato, siempre han criticado porque permitían mantenerse en un convenio caducado desde 2007.

Además, cesaron ilegalmente al Comité del Hospital y, constantemente, se han negado a negociar la posibilidad de contar con un sistema de carrera profesional para el personal laboral del SCS.

Aunque la sentencia no es firme, desde el sindicato han pedido al SCS que asuma "de una vez por todas" que el personal laboral es "igual, trabaja igual y se compromete" con la organización de igual manera y que lo único que cambia es el régimen bajo el que se trabaja. EFE

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ca/fb

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