La mayoría de los sindicatos de Bridgestone han llegado a un acuerdo con la Dirección de la empresa para prorrogar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en sus plantas en España hasta el final de 2024. Esta medida afectará especialmente a la planta de Puente San Miguel, en Cantabria, donde se sumarán 60 días de regulación adicionales entre octubre y el 31 de diciembre, lo que eleva a 104 días el total ya ejecutado hasta septiembre.

El ERTE, pactado inicialmente hasta el 31 de marzo de 2025, deja abierta la posibilidad de aplicar más jornadas de regulación entre enero y marzo del próximo año si las medidas adoptadas hasta ahora no resultan suficientes para contrarrestar los efectos de la situación actual. Según fuentes sindicales, las previsiones futuras siguen siendo inciertas, lo que podría requerir nuevas prórrogas.

Impacto en otras plantas de Bridgestone en España

Además de la planta cántabra, otras instalaciones de Bridgestone en España también se verán afectadas por la extensión del ERTE. En la planta de Basauri, el expediente se ampliará en 34,3 días entre noviembre y diciembre, que se suman a los 63 días ya ejecutados hasta octubre. Por su parte, en la planta de Usánsolo, la extensión será de 48 días adicionales, a lo que se suman los 47 días realizados hasta septiembre. Finalmente, en la planta de Burgos, los trabajadores estarán regulados durante 31 días adicionales entre noviembre y diciembre, además de un día cumplido en enero.

División sindical en las negociaciones

Mientras que tres sindicatos firmaron el acuerdo para prorrogar el ERTE, un cuarto sindicato decidió no adherirse. Este sindicato considera que se debería haber negociado un nuevo expediente, alegando que la causa de la prórroga, una supuesta reducción en las ventas, no coincide con los motivos presentados en noviembre de 2023, cuando se negoció el primer ERTE.

Desde esta organización sindical, critican que Bridgestone pretende "ajustar sus cuentas a costa del salario de los trabajadores", en un contexto especialmente delicado, ya que ambas partes se encuentran en plena negociación del convenio colectivo. Según esta postura, la empresa busca "presentar un escenario complicado" para justificar una política de recortes.

Respuesta sindical y acciones legales

El sindicato opositor ha anunciado que presentará un "contrainforme" ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Madrid, denunciando las prácticas de la empresa. Además, han solicitado asesoramiento jurídico para evaluar cómo proceder en este contexto. A través de un comunicado, el sindicato denunció que durante las negociaciones Bridgestone se negó a proporcionar la información requerida, entregando en su lugar "documentación genérica imposible de verificar".

Además, señalaron que la reducción de producción no ha sido uniforme en todas las plantas europeas. Según el sindicato, la planta de Burgos sufrirá una reducción del 80%, mientras que en Basauri y Puente San Miguel la disminución será del 89%.

Un contexto complicado para los trabajadores de Bridgestone

El acuerdo para prorrogar el ERTE llega en un momento de incertidumbre laboral y de tensiones crecientes entre la Dirección de Bridgestone y sus trabajadores. Aunque la prórroga ofrece una solución temporal, muchos temen que las medidas de regulación se extiendan más allá de marzo de 2025, afectando gravemente al poder adquisitivo y la estabilidad laboral de los empleados.

La falta de acuerdo entre todos los sindicatos y las discrepancias en torno a la gestión de la información por parte de la empresa añaden un componente de desconfianza que podría dificultar futuras negociaciones. Mientras tanto, los trabajadores continúan soportando una situación de incertidumbre y precariedad que amenaza con prolongarse en el tiempo.