El coste laboral medio por trabajador y mes en Cantabria ha experimentado un aumento del 4% durante el primer trimestre del año en comparación con el mismo periodo de 2023, alcanzando los 2.719,29 euros. Esta información fue publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El aumento del coste laboral en Cantabria supera en una décima al incremento registrado en el conjunto de España, que fue del 3,9%. A nivel comparativo, Cantabria se sitúa en una posición intermedia respecto a otras comunidades autónomas.

En cuanto al coste laboral en Cantabria, este se posiciona como el octavo más elevado entre las comunidades, aunque es 290,6 euros inferior al promedio nacional, que se sitúa en 3.009,8 euros. Madrid lidera la lista con el coste laboral más elevado, siendo 957,8 euros superior al de Cantabria.

Del total del coste laboral, el coste salarial en Cantabria, que incluye todas las remuneraciones tanto en metálico como en especie, fue de 1.957,26 euros de media durante el primer trimestre del año. Esto representa un aumento del 3,8% respecto al mismo periodo de 2023, superando en una décima el incremento nacional, que fue del 3,7%. En términos relativos, Cantabria ocupa la séptima posición más baja en costes salariales y la novena posición en términos absolutos.

Por otro lado, los otros costes no salariales en Cantabria aumentaron un 4,5% de enero a marzo, situándose en 762,03 euros. Este incremento es tres décimas superior al del conjunto del país, que fue del 4,2%, y es similar al de Madrid. En términos absolutos, estos costes en Cantabria son el octavo más alto.

Durante el primer trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes en Cantabria fueron 150,8, mientras que las horas efectivamente trabajadas fueron 124,3 y las no trabajadas 26,9.

Para los trabajadores a tiempo completo, las horas pactadas fueron 168,3, con 143,1 horas efectivas y 25,7 horas no trabajadas. En el caso de los trabajadores a tiempo parcial, las horas pactadas fueron 90,4, las efectivas 78,7 y las no trabajadas 12,3. Estos datos resultan en un promedio de 151,7 horas pactadas, 129,4 horas efectivas y 22,8 no trabajadas para el total de trabajadores.

Datos Nacionales

En el conjunto de España, el coste laboral medio por trabajador y mes aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2023, superando por primera vez los 3.000 euros, situándose exactamente en 3.009,87 euros. Esta cifra es la más alta desde el inicio de la serie en el año 2000. A pesar de esto, el incremento del coste laboral ha sido el menos pronunciado desde el segundo trimestre de 2022, cuando se registró un aumento del 3,8% interanual.

El coste laboral se divide en coste salarial y otros costes. Entre enero y marzo, los salarios brutos aumentaron un 3,7% interanual, alcanzando una media de 2.206,06 euros por trabajador y mes, la cifra más alta para un primer trimestre desde 2000. Los otros costes no salariales ascendieron a 803,81 euros por trabajador y mes, con un incremento del 4,2% interanual.

El coste por hora efectiva trabajada creció un 7,4% interanual, situándose en 23,10 euros, mientras que el coste por hora pagada aumentó un 3,9%, alcanzando los 19,91 euros.

El número de vacantes en el primer trimestre fue de 149.962, lo que representa un aumento de 317 respecto al mismo periodo del año anterior.