Los pensionistas y jubilados en España esperan con anticipación la llegada de junio, pues entre el 21 y el 28 de este mes recibirán la paga extra de la pensión. Esta bonificación consiste en recibir el doble del monto correspondiente a un mes ordinario. En 2024, además, esta paga extraordinaria se incrementará en un 3,8%, resultado de la revalorización de las pensiones que el Gobierno de España implementó desde 2023. Sin embargo, no todos los beneficiarios podrán disfrutar de este aumento.

El incremento de la paga extra beneficiará a aquellos pensionistas que reciben 14 pagas al año. Esto incluye pensiones por jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares dentro del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, de acuerdo con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Estas pagas extraordinarias, como la de verano, se abonarán de manera automática, sin necesidad de que los pensionistas realicen gestiones adicionales.

Por otro lado, los pensionistas que reciben 12 pagas al año, debido a pensiones por accidente de trabajo y enfermedad profesional, no verán reflejado este incremento en una paga extra. Esto se debe a que sus pagas extraordinarias están prorrateadas mensualmente.

La Seguridad Social ha señalado que habrá una "adecuación en aquellos supuestos" en los que "la cuantía no supere o pueda alcanzar los 44.450,56 euros en cómputo anual". Este ajuste garantiza que las personas que cumplen con los criterios establecidos puedan beneficiarse del incremento anunciado. Sin embargo, aquellos que reciben una pensión superior a 3.175,04 euros mensuales no percibirán un aumento, ya que su pensión no está sujeta a revalorización. Esta cifra corresponde a la pensión máxima que se puede cobrar mensualmente en España.

El aumento en las pagas extraordinarias se enmarca en un contexto de ajustes destinados a equilibrar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Una de las medidas recientes en este sentido es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que afecta a los trabajadores al reducir ligeramente su nómina anual para asegurar la viabilidad futura del sistema.

Además, las personas desempleadas mayores de 52 años pueden acceder a diferentes subsidios a través del Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE). Estas ayudas económicas buscan proporcionar estabilidad financiera hasta que los beneficiarios alcancen la edad de jubilación. Entre los subsidios disponibles se encuentran el subsidio para mayores de 52 años, el subsidio extraordinario por desempleo (SED) y la Renta Activa de Inserción (RAI), todos con una cuantía mensual de 480 euros, que representa el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

El subsidio para mayores de 52 años permite a los beneficiarios seguir cotizando para su jubilación. Para acceder a este subsidio es necesario haber cotizado al menos seis años por desempleo, no tener rentas superiores a 810 euros mensuales (el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, SMI) y suscribir un compromiso de actividad. Este subsidio es especialmente relevante debido a su contribución a la pensión futura de los beneficiarios.

La RAI ofrece una cobertura durante 11 meses y puede ser solicitada hasta tres veces de forma no consecutiva. Las mujeres víctimas de violencia de género y las personas con discapacidad tienen la excepción de poder encadenar tres programas consecutivos, totalizando 33 meses de beneficio. Este programa está diseñado para proporcionar un apoyo más prolongado a colectivos vulnerables que enfrentan mayores dificultades para reintegrarse en el mercado laboral.

El SED está dirigido a personas que han agotado todas las demás prestaciones y subsidios disponibles. Solo se puede solicitar una vez en la vida y tiene una duración de seis meses. Los solicitantes deben demostrar rentas mensuales inferiores a 810 euros.