Cantabria ha registrado en septiembre de 2024 un récord histórico en afiliación a la Seguridad Social y ha logrado el mejor dato de paro de los últimos 16 años, situándose como uno de los mejores meses en términos de empleo desde 2008, según los datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Al finalizar el mes de septiembre, el número de desempleados en Cantabria se situó en 28.930, con un ligero repunte de 82 personas respecto al mes anterior. Aunque se trata de un aumento, es el menor registrado en un mes de septiembre desde que comenzó la serie histórica en 1996. Comparado con septiembre de 2023, la caída interanual del paro ha sido del 5,45%, lo que equivale a 1.668 personas menos en situación de desempleo. En este aspecto, Cantabria ha superado la media nacional, que ha registrado un descenso del 5,41%.

La presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, y el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, han valorado estos resultados como muy positivos. Buruaga ha subrayado que "tenemos el mejor dato de paro interanual desde 2008 y hemos batido un nuevo récord de afiliación a la Seguridad Social". Además, ha destacado que la subida de 82 desempleados es "normal y habitual" en septiembre, tras el fin de la temporada de verano.

Afiliación a la Seguridad Social: Mejor dato histórico

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, Cantabria ha registrado el mejor dato histórico para un mes de septiembre, con un total de 234.215 personas dadas de alta. Esto supone 4.530 personas empleadas más que en el mismo mes del año anterior, lo que representa un crecimiento del 1,97%, ligeramente por debajo de la media nacional (2,28%). A pesar de la caída estacional de la afiliación tras el verano, con un descenso de 5.754 afiliados (-2,40%), la disminución ha sido significativamente menor que en 2023, cuando se registró una bajada de 6.279 personas.

Desempleo por sectores y grupos demográficos

El descenso del paro ha sido generalizado en todos los sectores económicos, con datos particularmente alentadores en Industria y Construcción, donde se ha alcanzado el nivel más bajo de la serie histórica, sin importar el mes del año. En los sectores de Servicios y Agricultura, los datos también son los mejores para un mes de septiembre desde 2009, lo que sugiere una recuperación sostenida en varias áreas clave de la economía regional.

El desempleo ha disminuido tanto en hombres como en mujeres, y en todos los tramos de edad, consolidando la tendencia a la baja en el paro registrado en Cantabria. Además, se ha reducido el paro de larga duración, un indicador importante del estado de salud del mercado laboral.

Reformas estructurales y políticas económicas

Tanto Buruaga como Arasti han atribuido estos buenos resultados a reformas estructurales y políticas económicas que, en palabras de la presidenta regional, "están funcionando y dando resultados". Buruaga ha enfatizado que estos logros "no son coyunturales", ya que se han mantenido de forma consistente durante los últimos ocho meses, desde febrero, y que su gobierno seguirá "impulsando decididamente el cambio de modelo productivo" en la región para que se generen "más empleos, más estables y de mayor calidad".

Perspectivas de futuro

A pesar de los buenos resultados, tanto la presidenta como el consejero han destacado que "queda mucho por hacer". Buruaga ha afirmado que el Gobierno de Cantabria se muestra "muy ambicioso y autoexigente" con el objetivo de seguir mejorando las condiciones del mercado laboral. La meta es continuar en la buena dirección para consolidar un crecimiento sostenido que beneficie a todos los sectores de la población.

En resumen, Cantabria ha cerrado el mes de septiembre con datos históricamente positivos en términos de empleo, consolidando una tendencia de recuperación que se ha mantenido constante en 2024. Aunque se reconoce que aún hay retos por delante, los responsables del Gobierno regional destacan el éxito de las políticas económicas implementadas, así como la necesidad de seguir avanzando para asegurar un empleo más estable y de mayor calidad en la comunidad.