Colindres, 12 feb (EFE).- El Ayuntamiento de Noja ha avanzado que en los próximos meses contratará 96 personas en situación de desempleo con ayudas del Gobierno de Cantabria para incrementar las oportunidades laborales de jóvenes y adultos parados de larga duración.

Así, para el programa de Corporaciones Locales del Servicio Cántabro de Empleo se ha solicitado una subvención de 500.000 euros para dos proyectos que se desarrollarán entre junio de 2022 y junio de 2024.

En ambas convocatorias se contratarán 53 parados de larga duración, a los que se suman 19 desempleados más en régimen general.

Respecto a los puestos que se solicitan, Noja contempla cuidadores de personas dependientes y tercera edad, monitores, pintores, oficiales de albañilería, coordinadores, peones de mantenimiento, peones de limpieza y jardineros.

El alcalde de Noja, Miguel Ángel Ruiz Lavín, ha destacado en un comunicado la importancia de estas contrataciones para "impulsar a los jóvenes y desempleados en un mercado de trabajo cada vez más competitivo", permitiéndoles adquirir experiencia que será "fundamental para el desarrollo de su vida laboral".

Por su parte, la concejala de Desarrollo Local, Blanca Corral, ha añadido que "es imprescindible dotar de herramientas y recursos a aquellas personas con más dificultades para acceder al mercado de trabajo, permitiéndoles formarse en un entorno laboral real".

Además, el Ayuntamiento de Noja cuenta ya con el visto bueno del Servicio Cántabro de Empleo para poner en marcha la Escuela de Talento Joven, en el que se destinarán cerca de 500.000 euros, de los que 42.300 los aporta el Consistorio y el resto, 430.000 euros, son subvencionados por el Ejecutivo autonómico.

La escuela formará a 15 alumnos-trabajadores a partir del mes de octubre durante 18 meses en "Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones" y en "Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilio", además de en diferentes cursos complementarios, entre los que destacan los de monitor, manipulador de alimentos o primeros auxilios.

Los participantes recibirán más de 1.000 horas de formación y recibirán un salario durante toda la realización del curso, los primeros seis meses en forma de beca y los 12 meses restantes firmando un contrato.

A estas iniciativas se suma el Programa Jóvenes Talentos de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales, a través del que el Ayuntamiento contratará cinco jóvenes, para lo que se ha solicitado una subvención de 100.000 euros.

En concreto, el Ayuntamiento ha solicitado perfiles de abogado o jurista -con titulación en Derecho-, ingenieros técnicos industriales en las especialidades de electrónica o mecánica, y titulados en Administración y Dirección de Empresas o que posean el Doble Grado en Derecho y Empresas.

El objetivo es la formación mediante un contrato de prácticas en los departamentos de Secretaría y Tesorería del Ayuntamiento de Noja.

Para poder acceder a estos puestos es imprescindible que las personas contratadas estén desempleadas y sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que estén inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo y que sean demandantes de empleo y servicios. EFE

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