Vodafone España ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un máximo de 1.198 empleados, lo que representa el 37% de su plantilla. Esta decisión sigue a la reciente adquisición de la operadora por parte del fondo británico Zegona. La empresa espera alcanzar un acuerdo sobre las condiciones de las salidas en un plazo de un mes, argumentando que esta medida es esencial para asegurar la viabilidad de la compañía a largo plazo.

El nuevo presidente de Vodafone España, José Miguel García, comunicó este miércoles a los representantes sindicales el inicio del procedimiento de despido colectivo. García declaró su intención de "abordar el procedimiento con la voluntad de alcanzar el mejor acuerdo posible para todas las partes". La operadora ha oficializado así los rumores sobre un ajuste de plantilla que circulaban desde la llegada de Zegona el 31 de mayo.

Zegona, un fondo especializado en la estrategia de "comprar, arreglar y vender", completó la adquisición de Vodafone España por 5.000 millones de euros, tras obtener todas las autorizaciones pertinentes. La empresa subraya que las salidas responden a la "necesidad urgente de recuperar la sostenibilidad y la viabilidad del negocio". En el próximo mes, Vodafone intentará negociar con los sindicatos las condiciones de los despidos y el calendario de las salidas.

Vodafone España justifica el ajuste de plantilla como un paso necesario para garantizar su futuro industrial y viabilidad, tras experimentar una caída del 8% en sus ingresos y la pérdida de unos 400.000 clientes en el último año. La compañía considera "urgente" un redimensionamiento organizativo para adaptarse a la nueva realidad del mercado y recuperar la competitividad.