La concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, informó que se han analizado las directrices principales del programa de ayudas antes de su aprobación en la Junta de Gobierno Local.

El nuevo plan, que incluye varias novedades, está especialmente dirigido a adecuar las ayudas a las necesidades del mercado laboral actual. Además, se han introducido cambios para simplificar los trámites y requisitos, facilitando así el acceso de las empresas a estas subvenciones. «El Ayuntamiento insiste en su esfuerzo por apoyar a las empresas y por ayudar a los ciudadanos, especialmente los más jóvenes, a encontrar empleo. Por ello, ya tenemos planificado un programa de ayudas que pone especial interés en la retención y atracción de talento», destacó Gómez-Barreda.

Nuevas medidas y objetivos para 2024

Entre las innovaciones de este año, se encuentran actuaciones específicas para la fijación y el retorno del talento local. Estas medidas concretas, que se detallarán en la próxima convocatoria, buscan incentivar a los jóvenes profesionales a quedarse en la región y atraer a aquellos que han emigrado en busca de oportunidades laborales. “Estamos trabajando en la puesta en marcha de medidas concretas que se reflejarán en la próxima convocatoria. Queremos que nuestros jóvenes vean a Santander como un lugar con oportunidades reales para desarrollar sus carreras profesionales”, explicó la concejala.

Detalles de la Nueva Convocatoria

Para 2024, el Ayuntamiento de Santander tiene como objetivo no solo continuar con este impulso, sino también mejorar y ampliar las oportunidades para jóvenes y empresas. Las nuevas bases reguladoras incluirán:

• Adecuación a las necesidades del mercado laboral: se realizarán estudios periódicos para ajustar las ayudas a los cambios y demandas del mercado laboral, asegurando así que las subvenciones sean efectivas y útiles para los destinatarios.
• Simplificación de trámites: se implementarán procedimientos más ágiles y menos burocráticos para que las empresas puedan acceder a las ayudas de manera más rápida y eficiente.
• Fijación y retorno del talento local: se desarrollarán programas específicos para incentivar a los jóvenes profesionales a permanecer en Santander y para atraer a aquellos que han emigrado. Estas medidas incluirán subvenciones específicas para sectores de alta demanda y programas de mentoría y apoyo a la innovación.
• Aumento del presupuesto: se contempla la posibilidad de incrementar el presupuesto destinado a estas ayudas, en función de la demanda y los resultados obtenidos en las fases iniciales del programa.

La convocatoria de estas ayudas será publicada próximamente en la página web del Ayuntamiento de Santander. Para asegurar que todas las empresas y jóvenes interesados puedan acceder a la información necesaria, se llevará a cabo una campaña informativa detallada. Con estas iniciativas, el Ayuntamiento de Santander reafirma su compromiso con la creación de oportunidades laborales y el apoyo al emprendimiento joven.